Politiques et procédures
Politiques et procédures de la Bibliothèque
En Ontario, les bibliothèques sont régies conformément à la Loi sur les bibliothèques publiques. Conformément à cette loi, la Bibliothèque a mis en place plusieurs politiques qui régissent le fonctionnement du Conseil de bibliothèque ainsi que l'ensemble de ses opérations. Les politiques sont approuvées et modifiées par résolution du Conseil de bibliothèque.
Politiques cadres
Énoncé de mission: PC-01
Énoncé de vision: PC-02
Énoncé des valeurs: PC-03
Énoncé au sujet de la liberté intellectuelle: PC-04
Déclaration sur le respect et la reconnaissance: PC-05
Règlements
Énoncé sur l'autorité: RG-01
Composition du conseil: RG-02
Mandats des dirigeants: RG-03
Pouvoirs et fonctions du conseil: RG-04
Réunions du conseil d'administration: RG-05
Modifications aux règlements: RG-06
Gouvernance
But du conseil d'administration: GOUV-01
Orientation pour les membres du conseil: GOUV-02
Pouvoirs et responsabilités des membres individuels du conseil: GOUV-03
Comités du conseil d'administration: GOUV-04
Élaboration des politiques: GOUV-05
Planification: GOUV-06
Controle financier et surveillance: GOUV-07
Promotion de la bibliothèque par le Conseil de bibliothèque: GOUV-08
Évaluation de rendement du directeur général: GOUV-09
Formation des membres du Conseil: GOUV-10
Évaluation du Conseil de bibliothèque: GOUV-11
Planification de la relève: GOUV-12
Délégation des ressources humaines: GOUV-13
Reconnaissance des employés: GOUV-14
Partenariat entre le CA et le directeur général de la Bibliothèque: GOUV-15
Ressources humaines
Note: Les politiques et procédures ci-dessous sont sujettes aux règlements de la Municipalité telles ques décrites dans le ''Manuel du personnel'' (voir le lien ci-dessous). En cas de divergences, le Manuel du personnel de la Municipalité aura préséance sur ces politiques.
Gestion des ressources humaines: RH-01
Sélection et affectation du personnel: RH-02
Heures de travail: RH-03
Congés, jours fériés et absences autorisées: RH-04
Rémunération et avantages sociaux: RH-05
Paiement des dépenses liées à l'emploi: RH-06
Harcèlement et discrimination au travail: RH-07
Prévention de la violence en milieu de travail: RH-08
Santé et sécurité: RH-09
Conduite des employés: RH-10
Perfectionnement professionnel, rendement et discipline: RH-11
Accessibilité et personnel: RH-12
Municipalité de Casselman: Manuel du personnel
Opérationnelles
Carte de membre: OP-1
Prêts et frais d'utilisation: OP-2
Santé, protection et situations d'urgence dans la bibliothèque: OP-03
Médias sociaux: OP-04
Politique de dons: OP-05
Confidentialité, accès à l'information et messages électroniques en vertu de la LCAP: OP-06
Code de conduite (public): OP-07
Développement de la collection: OP-08
Prêts entre bibliothèques: OP-09
Politique de la programmation: OP-10
Service Internet et technologie: OP-11
Information communautaire: OP-12
Enfants dans la bibliothèque: OP-13
Adolescents/Jeunes adultes dans la bibliothèque: OP-14
Politique de prêt: OP-15
Histoire locale: OP-16
Services d'information: OP-17
Accessibilité dans la bilbiothèque: OP-18
La bibliothèque et les élections politiques: OP-19
Conservation des documents: OP-20
Approvisionnement en biens et services: OP-21
Bénévolat
Programme de bénévolat: BEN-01
Collecte de fonds
Acceptation de dons: CF-01
Administration: CF-02
Partenariats et commandites: CF-03
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Ref: Service des bibliothèques de l'Ontario-Sud